昆明喜茶加盟同昆明家政加盟
本篇文章给大家谈谈昆明喜茶加盟，以及昆明家政加盟的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
文章详情介绍：
喜茶（官方）加盟费用明细大曝光！附加盟条件、加盟流程
喜茶一直以来都致力于为用户提供最优质的空间体验。为了达到这个目的，喜茶不断地进行创新，通过充满灵感的设计不断打造出新的消费场景，以此来展现品牌的精神。同时，喜茶也非常注重细节，从店面的装修到饮品的制作，每一个环节都力求完美，以此来为顾客带来最佳的体验。如果您需要咨询，您可以通过拨打17317-496-657联系我们的客服，我们将会尽快为您解答任何问题。
喜茶HEYTEA加盟商费用：
1.加盟费大约在10万元左右。值得一提的是，加盟费并不是加盟商需要支付的唯一费用。加盟商需要对自己的财务状况进行充分的评估，确保自己有足够的资金支持加盟之后的运营。
2.品牌使用费是加盟商每年向品牌方支付的费用，以获得品牌使用权和推广支持。费用因加盟店规模和地理位置等因素而异。品牌使用费是品牌方为保障品牌形象和价值而制定的重要政策，同时也是加盟商投资品牌形象的方式。支付品牌使用费可以获得品牌方提供的全方位推广支持，包括广告、活动和宣传等，提高品牌知名度和美誉度，吸引更多消费者。品牌方通过收取使用费对加盟商进行指导和培训，确保加盟店与品牌形象一致，保证品牌形象的稳定和提升。
3.装修是开一家加盟店必不可少的费用项目，它不仅能美化店面，还能提升品牌形象，吸引更多顾客。装修费用会根据加盟店的面积和装修风格而有所不同，一般来说，面积越大，费用也越高。装修风格则会根据品牌形象和市场需求来决定。装修费用虽然不可避免，但也是一项必要的投资。只有通过合理规划和控制，才能实现最大化效益。
4.在开设奶茶店时，设备费是必不可少的开支。一般来说，设备费包括奶茶机、冰箱、制冰机等，这些设备的质量和性能直接影响着奶茶店的经营效益和顾客体验。因此，在选择设备时，要尽可能地选择品质好、性能稳定的设备，以确保店铺的经营顺利进行。市场调查表明开设奶茶店所需的设备费大约为10万元左右。虽然这个数目可能会因地区和品牌等因素而有所不同，但总体来说，设备费是一个相对固定的开支。对于初创的奶茶店来说，设备费可能会占到总投资的相当一部分，因此要做好充分的预算和准备。
就业招聘 _“春风送温暖 就业送真情”五华区2022年春风行动暨转移就业“百日行动”线上招聘会岗位信息
为加强就业困难人员、高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，搭建劳动者求职和用人单位招聘对接通道，五华区劳动就业服务局收集了一批招聘岗位进行推送，用人单位和求职者可以通过昆明就业服务网（http://jyj.km.org.cn）、昆明市公共招聘服务模块（http://116.52.6.112/et）或关注“昆明五华人社”微信公众号进行招聘和求职。
五华区劳动就业服务局招聘、求职、职业指导热线：0871－63584779；用人单位发布招聘信息和个人求职专用邮箱：。
昆明万御安防科技有限公司
工作地点: 五华区小康大道东侧德润春城花园德润商务中心写字楼18号楼25层
联系人: 曹女士
岗位1：CS形象客服岗
人数：15人
要求：
1.身体健康、阳光上进
2.有良好的服务意识
3.有良好的沟通表达能力
4.拥有相关的证书优先
职责：
1.门卫守卫服务——客户通行、访客核实管理、外来人员（快递、外卖、中介、装修、家政、搬家等）管理、公务人员及媒体接待；
2.通行控制服务——客户车辆通行、访客临停车辆核实管理、政府/媒体车辆管理、搬家车辆管理；
3.对客便民服务——客户帮助服务、便民工具（便民工具车、便民物资等）管理与服务；
4.场所管理服务——岗亭5S管理、微型消防站/防爆物资管理、会所管理、泳池管理；
5.公司及上司交办的其他任务。
薪资待遇：计时计薪模式、能者多劳、多劳多得，拥有高收入，五险一金及商业保险，享受法定节假日（若加班则发放加班工资）、享有婚假、护理假、产假、法定年休假等带薪假期；
岗位2：BE安全技术员
人数：15人
要求：
1.身体健康、阳光上进
2.有良好的服务意识
3.有良好的沟通表达能力
4.拥有相关的证书优先
职责：
1.巡查：安全设施周期巡查、安全风险源巡查、设备运行周期巡查、公共秩序巡查；
2.服务区域内安全设施周巡查，如小区围墙周界巡查、楼栋；
3.周界风险因素巡查、楼栋安全风险巡查、天台风险巡查、消防通道巡查；
4.电梯设备巡查、水泵房/排水泵/喷淋管网/泳池设备巡查、门禁/监控设备巡查、消防设施巡检；
5.园区照明巡查、园区公共秩序维护、商业秩序巡查；
6.“四乱两扰”管理：乱停车、乱摆放、乱搭建、乱晾晒、宠物扰民、噪音扰民；
7.客户公共秩序报事、甲方公共报事快速响应；
8.突发事件应急处突，如盗抢、火灾、肢体冲突、车辆事故、电梯故障/困人、高空抛物管理、灾害性天气的安全保障等。
薪资待遇：计时计薪模式、能者多劳、多劳多得，拥有高收入，五险一金及商业保险，享受法定节假日（若加班则发放加班工资）、享有婚假、护理假、产假、法定年休假等带薪假期。
云南速瑞物流有限公司(中通快递)
工作地点:
1.老厂区：昆明市经开区小石坝民办科技园5号
2.新厂区：昆明市呈贡区七甸乡中通快递西南智能产业园
联系人:
邮箱：
岗位1：操作员
人数：10人
要求：年龄18-48岁，身体健康、识字、适应上夜班、能吃苦耐劳、持本人有效身份证原件、入职一周内进行体检审核。
职责：分拣、扫描、打包、装卸、拆包、拖包
薪资待遇：10天转正开始计件（底工资1800+计件工资），综合工资4500-5500元/月（多劳多得），当月工资次月26-30号发放。公司购买六险，包吃包住，月休四天，节假日轮休，节假日礼品，员工生日礼品，年终奖金。
岗位2：A2挂车驾驶员
人数：10人
要求：年龄48岁以下，A2驾照，三年及以上驾龄，无重大交通事故，具有从业资格证，适应跑长途。
薪资待遇：综合工资12000-15000元/月，公司购买六险，节假日轮休，节假日礼品，员工生日礼品，年终奖金。
岗位3：运营储备干部
人数：2人
要求：
1、大专学历及以上；
2、数据分析能力，可以熟练操作excel，能够通过报表数据及时发现运营问题；
3、具备良好的管理与沟通能力；
4、具有良好的团队精神、强烈的责任心和敬业精神，能够在压力下工作；
5、有较强的计划，组织协调能力。
职责：
1、协助经理的各项事务；
2、制定年度工作计划及各阶段工作目标分解工作；
3、协助组织公司和各板块各种会议联络；
4、做好部门各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
5、跟踪部门业务目标的实现情况，提供分析和改进建议；
6、运营的一些日常工作（绩效、审批、请示、登记、催办、KPI绩效等）。
薪资待遇：薪资4-6K，包食宿，购买六险。
岗位4：网格专员
人数：10人
要求：
1、大专以上学历，良好的沟通协调能力，团队合作意识强；
2、具备较强推动执行力，抗压能力强，适应出差；
3、有良好的职业道德操守，为人正直；工作认真负责，具有较强敬业精神；
4、持C1以上驾驶证者优先。
职责：
1、负责指导、督促、推进云南网络管理各项工作的全面开展；
2、根据公司的部署，制定分管区域发展规划和本年度的各项工作指标；
3、负责云南加盟商站点开发、甄选、考核、淘汰工作，对站点进行有效管理，完成业务指标；
4、指导和监督云南加盟商站点的运作及实施，对站点进行培训，定期对站点经营状况进行诊断并给出整改建议；
5、协调云南省各网点之间、分拨与站点间业务，及时解决实施过程中问题，提升客户满意度，确保收入增长和市场占有率的提升。
薪资待遇：薪资5-7K，包食宿，购买六险。
岗位5：客服专员
人数：10人
要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、亲和力强，有对客服服务意识，沟通表达能力强；
3、普通话标准，打字速度快；
4、反应敏捷，能处理突发事件，有一定的抗压能力。
职责：
1、负责中通热线接听，为客户提供下单、查询、投诉等服务；
2、按照流程耐心解决客户提出的问题，对超出权限的诉求进行记录；
3、维护中通客户服务系统的录入与维护；
4、负责当日数据的汇总统计与分析。
薪资待遇：薪资4-6K，免费提供吃住，购买六险。
岗位6：总经理助理
人数：1人
要求：
1、25-45岁，大专及以上学历；
2、物流专业、企业管理相关专业；
3、5年以上工作经验，3年以上管理经验；
4、有先进的管理知识，能够因实、因地制宜地进行管理；
5、善于沟通、协调，有较强的人际交往能力，了解快递行业相关的业务知识。
职责：
1、负责协调公司各部门关系，对重要工作任务及公司重大决议进行督查督办；
2、 统筹协调公司两个或多个部门之间需要协同的工作任务，确保各项工作顺利开展；
3、对重要的工作任务进行跟进，确保各项工作任务能够按时、按质、按量完成；
4、 督促公司各部门各岗位负责人坚决执行公司重大决策内容；
5、对公司整体运营数据进行监督和把控，为总经理的各项决策提供准确的数据、信息依据；
6、 清楚公司整体发展规划、政策及各项实施方案；
7、 洞察市场行情，有变化及时报总经理知晓。
薪资待遇：薪资6-8K，免费提供吃住，购买六险。
岗位7：工程部机修主管
人数：3人
要求：
1、大专及以上学历，28-45岁（有工作经验者可放宽条件）；
2、机电自动化相关专业（有相关从业资格证书者优先）；
3、同等规模企业三年以上管理工作经验，具备管理者素质，较强的专业能力；
4、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的的组织能力与团队精神；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
职责：
1、制度与流程建设、设备设施管理；
2、组织节能挖潜、降低维修成本的措施制定和实施，消耗材管控、计划、验收;材料的领用；
3、对前面的作业记录进行检查，根据定额评估员工的工作效率和工作质量，对前面的故障记录进行分析回顾，并适时组织异常问题解决和处理；
4、现场检查：所负责项目的进度、质量、安全等工作，维修现场检查;重点区域和设备的实际运行情况现场检查；抽查员工的实际工作状态和现场实际问题处理的组织与协调管理；
5、对公司各部门报修项目及时组织维修改造，并监督落实到位；
6、保证公司水电正常供应，保障公司设备设施正常运行；
7、按计划组织实施设备维护工作；
8、负责的易损物料的申报和领用；
9、指导操作人员对设备进行维护保养；
10、执行上级的其他临时安排。
薪资待遇：薪资6-8K，免费提供吃住，购买六险。
岗位8：问题件处理主管
人数：7人
要求：
1、大专及以上学历，管理类相关专业，快递从业资格证优先；
2、从事过物流快递相关行业，同行业1年以上管理工作经验者优先；
3、有较强的沟通协调组织能力及较强的执行力。
职责：
1、熟悉各类异常快件的处理流程及处理方式，监管所属人员问题件处理的及时性、规范性；
2、熟悉相关服务质量数据的产生及影响因素，做好相应的管控措施；
3、所属各版块各项工作的监管、督办，相关人员的工作落实情况跟进以及出现问题的追责；
4、各版块相关数据的每日分析和复查，监管相关工作的完成情况；
5、各版块细节工作的落实跟进，对相关问题的处理整改措施及方向的确定以及后期整改执行的监管；
6、对部门在职员工的工作进行合理化安排、指导、并进行监管以及考核；
7、与公司内各部门以及相关网点的工作对接，异常问题的报备及跟进处理。
薪资待遇：薪资6-7K，免费提供吃住，购买六险。
锦福果木炭火烤肉
联系电话:
岗位1：店长
人数：2人
要求：
1.热爱顾客服务工作并乐意帮助他人；
2.勤劳、能吃苦、有上进心。
3.年龄16-32周岁，学历不限。
职责：
1.辅助完成业绩指标完成；
2.前厅员工管理及工作安排；
3.对餐厅现场管理；
4.与后厨工作对接；
5.客诉处理；
6.每日清点供货商送来的菜品。
薪资待遇：5000-8000元/月，底薪+工龄工资+店铺绩效奖+包吃包住，月休4天。
岗位2：服务员
人数：5人
要求：
1.热爱顾客服务工作并乐意帮助他人；
2.勤劳、能吃苦、有上进心。
3.年龄16-32周岁，学历不限。
职责：
1.优秀的服务意识，为客户提供优质服务；
2.保持干净舒适的用餐和工作环境；
3.善于沟通，注意团队合作，具备工作责任心，学习能力强；
4.服从店长安排，遵守锦福烤肉运营操作流程。
薪资待遇：3200-3800元/月，带薪培训，包吃包住，月休4天。
昆明惠道广告有限公司
工作地点：五华区普吉路（平州汽修厂旁边）439号附2号
联系电话：0871-65422853
岗位名称1：车间生产员工
人数：1人
要求：年龄20-35岁
薪资待遇：3000以上供吃住
岗位名称2：安装人员
人数：1人
要求：年龄20-35岁，会高空吊装能吃苦耐劳有上进心
薪资待遇：3000以上供吃住
昆明闻泰通讯有限公司
工作地点：昆明市高新区高新大道6666号
联系人：胡经理
岗位名称：作业员
人数：500人
要求：初中以上学历
薪资待遇：4k-5.5k，包食宿
岗位名称2：品保
人数：50人
要求：中专以上学历
薪资待遇：4k-5.5k，包食宿
岗位名称3：技术员
人数：10人
要求：大专及以上学历
薪资待遇：4k-5.5k，包食宿
来源 | 昆明五华发布 五华人社记者站
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